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日志

关于志愿者管理、培训和激励制度

热度 1已有 1028 次阅读2008-10-5 22:55

关于志愿者管理、培训和激励制度
一、观众向志愿者代表提问部分
1、你在志愿服务中遇到过哪些特别的难题?您是如何解决的?
2、你为什么会加入到志愿者服务队伍中来?是什么力量鼓舞着你,让你能一如既往、义无反顾的做只有付出、没有任何物质报酬的志愿服务?
3、你第一次做志愿者服务是在什么时候,你做之前或之后有些什么样的感受?
4、你做志愿服务有那些方面的收获?
5、你为志愿者事业付出了这么多,你后悔过吗?你对广州未来的志愿者事业有什么看法?
6、你做这项事业这么多年,你身边的人理解你吗?你们之间的相处有没有因此而产生不愉快?你是如何解决的?
7、当志愿者工作与本职工作发生冲突时,你是如何解决的?
二、观众向专家、嘉宾提问部分
1、志愿服务中有哪些方面应当通过立法进行规范?
2、如何建立志愿服务的激励机制?(李森)
答:志愿服务是无物资报酬的,如果要一个人喜欢上志愿服务,而且有动力长期坚持下去,对志愿者的激励就显得很重要了。因为志愿服务是无物质报酬的,所以激励机制只能从精神层面加以引导、激励。我认为,作为一名志愿者的管理者,激励的最高境界是让志愿者感受到自己的存在价值,感受到自身的重要性,让他感受到他在从事志愿服务的过程中的收获大于付出,而且这些收获是不可以金钱来衡量的。所谓的有钱难买心头好,精神层面的满足、业余生活的充实、个人能力的提升、结交到良朋好友,这些都是不是用金钱就可以买到的。而这些也是普罗大众所需要的,所以志愿服务并不是没有激励基础,只是怎样做好、做细当中的激励工作,从组织的层面来说,可以做的工作包括定期的表彰、嘉许,因为大规模的表彰不能经常搞,而且受众面也有限,所以很多细致的激励工作要由志愿者基层组织复制,例如定期召开志愿服务分享会、志愿服务论坛、出版志愿者刊物、发放一些小型的纪念品(如徽章),这些工作都需要一定的资金支持,如果志愿者组织前期比较缺少资金,也可以通过网络的方式进行,好像开设交流论坛、出版网络刊物等等。但还需要提的就是:做好志愿服务时数的有效统计,做到真正激励投身志愿服务的志愿者,不能做平均主义。
3、广州志愿服务现在全世界处于什么水平?有什么经验可借鉴?如何推进广州志愿服务的进程?
4、如何加强对志愿者的管理和培训? (李森)
答:如何做好志愿者的管理和培训一直是我思考的问题,也是我一直在探索的方向。志愿者的管理涉及很多方面,包括从志愿者宣传、志愿者招募、服务项目的开发、志愿者与服务项目的对接、服务项目的评估、志愿者的激励。这些方面其中一项做得不好,都影响到整个志愿事业的发展,整个志愿组织的发展。做好这些志愿者管理工作的关键,在于找到合适的人做合适的事情,好像找到网络高手做网络宣传;找到有公关经验的人做志愿项目开发;找到有社工经验的人做志愿项目评估等等。所以人才在志愿服务的管理当中很重要,但并不代表我们一定要找高素质、全面的人才,因为是志愿工作,无偿劳动,通常我们很难找到具有各方面特长的全能志愿者,我们只能找到一些有爱心,在某一个方面能力较为特出的志愿者,在这种情况下,我们可以根据他的特长,安排合适的管理工作,发挥他的特长。如果合理安排好,这名志愿者的热情,再加上他的能力,所能发挥的效果是远远高于一名高薪聘请的专业人士。所以,这就是志愿工作管理奥妙之处:找到合适的人在合适的岗位,你就可以做好志愿者的管理工作。
至于志愿者的培训工作,我一直认为很重要,但我认为更重要的问题的,找到合适的志愿服务让培训后的志愿者对接参与。我们应该明白:培训是为志愿项目服务的,不是为了培训而培训。志愿者参加培训的目的是为了今后参加志愿服务的准备。我们现在很多志愿组织只是为了培训而培训,完全未考虑到培训后志愿服务项目的开拓、对接等一系列的事情。要做好1-2次培训并不难,难的是评估培训后志愿者的积极性、热情保持问题。关于志愿者培训,现在很多机构,很多志愿者也在做,包括编写教材、建立志愿培训基地,我相信这方面会越来越做得更加好。
5、有无必要建立全市的志愿服务协调机制?政府应当如何引导志愿服务?政府应当如何大力倡导志愿服务?全社会又如何更广泛深入地参与到志愿服务中来?

6、您对广州的志愿服务有何意见和建议?(李森)
答:从宏观的层面上,希望全市可以建立统一的指导机构,进行志愿工作的协调和管理;建立支持志愿服务开展的基金会,保障落实志愿服务资金;制定志愿服务法律条例,保障志愿者和被服务者的权益。政府财政部门每年制定志愿服务经费预算购买社会公共服务,由基层志愿者组织承担运作。为志愿者组织配备社工专业人才岗位,推动志愿者基层组织的发展。
从我自身志愿者组织层面上,希望政府部门给予志愿者基层组织更多的经费支持,对志愿组织进行有效评估,激励。以便志愿者组织更好地做好志愿服务的管理工作,包括资源文化的宣传;志愿者的招募;志愿服务项目的开拓、评估、激励等工作。鼓励志愿者组织寻找更多的资源,包括与企业的相向互动合作等等。
7、如何处理志愿者、志愿服务对象和志愿者服务三者之间的关系?
8、志愿服务在推进公民道德教育中处于什么样的地位。
一位志愿者朋友的分享:
做志愿都我觉得最大的收获是让我更加的懂珍惜身边的每一位亲人、朋友及健康的重要性。
曾经我在心里面想,参加重症患儿探访是一个很“残忍”的一个活动,因为我们所面临的都是一群受着生死考验或在生死边缘挣扎的孩子……还有一群充满无助眼神的家长……曾经有一阵子让我总想放下志愿活动,但总会有一股不知什么力量推动我继续往前走……因为戴着口罩,虽然极少看到孩子们的笑脸,但从口罩下看着他们那双充满勇气及渴望的眼神,深深的鼓励着我不要放弃……

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发表评论 评论 (2 个评论)

回复 08J295 2008-12-8 10:20
行善没有条件!
回复 08J295 2008-12-8 10:25
鼓励志愿者组织寻找更多的资源,包括与企业的相向互动合作。
。。。。。。善用资源,让平台更有效发挥!

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