其实做培训很辛苦，但也非常有乐趣。这次骨干培训有些硬性要求，目的没有其他。只因他们是骨干，而协会的持续发展和运作需要他们的身体力行。所以必须加强灌输协会的思想、思维模式，你也可理解为组织文化。
文化的传播，是由点构成面。而他们，就是协会的每个重要的点。昨日做培训课件到凌晨三点，广州一好友知道我如此忙碌，很无奈的问我：“你为什么回去？”，“你为什么要做这个做那个？你为什么不能照顾好自己？”
我也非常无奈的回答：“我忘记了。”事实上，我依然记得为什么狠下心离开我喜欢的那座城市---广州。
缘因一份责任，一个使命。面对这些“点”，我无法放下心。我只是希望，这些骨干这些“点”能再快一点成长、成熟。
培训并不能加速那份期盼的到来，但能引导他们更好的徒行在这条道路上。
方向引领一生，加油吧！我的点点们！