好久没来广青博客上写日志了。趁头在开会，在这水水最近的想法和心事。

1、最近一段时间KT的带队义工几乎属于枯竭状态。为什么会有这现象，没法单纯性去理出一二。比较多元的一个问题。有时候内心是很急的，但说的多了，听的人会麻木。也许更好的方式是让TA自己找合适TA自己的解决问题的方式。

现在的这只团队的每个人还处于成长过程阶段，离成熟还有一段距离。上周的活动参加过培训学员带的队，分享时候的一些情绪的投射反应，是让我有些吃惊的。昨晚躺在床上思考了这个问题，思来想去，还是觉得多给点时间TA去成长。毕竟TA还是很有心很想把事情做好。只是太急于心切，忽略了现状的一些特性。李斌同我说想再做几次心灵成长的培训，我表示支持但内心对这类培训是比较迷茫的。现在我对于培训效能的期许和以往有很大的反差，培训者往往是最有心的。而培训参与者则往往更多是参与而没有体会。或者说，学员在培训现场会是有收获的，可返回到生活又变回原点了。上一期的带队培训计划执行下来，有这样的信号回馈。所幸的是，还是有一部分成员在这是受益而一直在坚持的。但这样的培训，投入的精力和时间太大了。

2、同弯弯电话时候，弯弯问什么时候开始中阶的培训工作。蛮汗的，我自己都快遗忘中阶培训这个工作计划了。对于带队义工中阶培训，我想可能会开放给所有人参与。而不以内训的形式来做，启智内训很难搞。大家的时间都不容易撮合到一起，而且很难坚持，无论是学员还是讲师。大家都忙啊！

3、今天在群里看到提子说了句话，说分不清我同钕钕在康泰的位置。事实上，我一直将工作推给钕钕处理，尽量少去干涉她的工作，只是这样过渡还需要一段时间。我联想起以前同钕钕一段谈话，心里有种担心。担心我自己看不到隐患，我发觉现在自己同钕钕已经没法想以前那样可以很容易察觉问题的沟通了。对于她现在所处的角色和重担，似乎她还没完全适应过来。今天中午吃饭的时候，一同事说一个月工资才那么点，还要买那么贵的鞋子真有点奢侈。然后另外一个同事说，可是好几个月才买一次鞋子嘛。然后那同事说，唉经常都这样拿这话来安慰自己，实际上买的时候还是没管那么多的。我也经常对自己说，大家都需要时间来成长。可我们不能骗自己的是，我们最缺的就是时间。。。

4、昨晚在市团委那做康泰带队义工培训的公开课，课程的设计时间就用了三四个晚上加班搞出来的，没想做起这东西来还是很快的。由于第一次将这类型课程，原来计划两个小时的课程还是讲成将近四个小时。回到家后，喉咙一团火在烧。还好上次做培训时买的药还在。公开课做的还算比较可以，只是报名大概近三十来人来的好像不到二十人。之后给gaga回了个电话，告诉她场地用完了等等。这个公开课还会重复几期，我努力在有限的时间里，多做一点能为启智带来一点帮助的，特别是给康泰带来一些支持的工作。

5、不知道绿苗的LY现在情况如何了，上次同HH吃饭的时候了解了点情况。不知为何，那么多孩子，对LY总是心情很复杂。